Enfin, en 2021, l'Académie MSF a commencé à dispenser des cours pour améliorer la gestion de la résistance aux antimicrobiens (RAM) dans les structures soutenues par MSF, et deux cours académiques à plus long terme : un diplôme d'études supérieures en maladies infectieuses (PG DIP) et un bourse de deux ans pour les gestionnaires médicaux de l'organisation. Le portefeuille d'initiatives de l'Académie MSF s'agrandit et les projets augmentent en portée et en complexité, la charge de travail de l'ensemble de l'équipe a augmenté et nous reconnaissons la nécessité de renforcer la capacité de « l'équipe mondiale de l'Académie ».
L'Académie vise à maintenir la même approche pédagogique globale dans tous ses projets : apprentissage par compétences ; autant que possible une formation en cours d'emploi avec la présence de tuteurs ou de mentors cliniques solides ; et chercher à obtenir une accréditation appropriée pour toutes les formations, souvent en collaboration avec des instituts d'enseignement partenaires.
Globalement, les tâches principales de l'équipe Global peuvent être divisées en 5 catégories :
Leadership et initiation de projets Gestion de projets de projets existants Suivi administratif et accompagnement de projets existants ou de la structure globale Expertise technique, accompagnement et accompagnement des différentes initiatives (infirmier, médical, pédagogique, élaboration de cursus, mentorat, etc.).
Responsabilité, suivi et évaluation pour l'Académie MSF dans son ensemble et les initiatives individuellement
Plus d'informations sur l'Académie MSF et ses initiatives sont disponibles sur www.msf.org/academy.
L'initiative Hospital Nursing & Midwifery constitue le plus grand pilier du portefeuille de l'Académie MSF et se poursuivra dans les années à venir. À l'heure actuelle, nous sommes actuellement actifs sur plusieurs fronts :
Création de divers programmes d'apprentissage, tels que les soins infirmiers cliniques de base (unités d'apprentissage BCNC-40, presque finalisées), les modules infirmiers OT et sages-femmes, et des outils d'apprentissage pertinents, tous en cours de validation par les 5 CO. Adapter le contenu du module BCNC en e-learning, à télécharger sur Tembo, la plateforme d'e-learning de MSF Mettre en œuvre des activités d'apprentissage BCNC dans divers pays de mission, avec des équipes basées sur le terrain. Aujourd'hui, nous avons mis en œuvre nos programmes sur le terrain en Sierra Leone, en République centrafricaine et au Soudan du Sud, et suivront bientôt au Mali.
Concrètement, en ce qui concerne la pratique sage-femme, le premier projet de mise en œuvre du programme d'apprentissage de la pratique sage-femme se déroulera à l'hôpital pédiatrique de Kenema en Sierra Leone début 2022, et d'autres suivront dans le courant de l'année. Jusqu'à présent, l'expertise des sages-femmes de l'Académie MSF a toujours été externalisée, principalement pour développer le cadre basé sur les compétences et pour développer le contenu du programme et les activités d'apprentissage. Cependant, pour finaliser cela, et pour guider et soutenir la mise en œuvre sur le terrain du programme d'apprentissage, nous aurons besoin de l'expertise technique d'un référent au sein de l'équipe mondiale de l'Académie MSF. En outre, il est important de s'assurer que les programmes proposés, tout en s'efforçant de couvrir toutes les aptitudes et compétences pertinentes requises pour la profession, restent également réalistes pour une mise en œuvre réalisable sur le terrain dans le cadre des besoins opérationnels ; cela signifie également que le volume horaire pour chaque programme reste viable.
Position au sein de l'organisation Si le référent Sage-femme répondra au directeur adjoint de l'Académie MSF, ils travailleront également en étroite collaboration et en symbiose avec le référent sciences infirmières et le référent pédagogique de l'équipe globale.
Responsabilités
Par ordre de priorité
Garant de la qualité de la mise en œuvre de la stratégie d'apprentissage du programme Sage-femme
Fournir des conseils techniques et soutenir les équipes de terrain dans la mise en œuvre quotidienne des activités sur le terrain, et s'assurer que les apprentissages théoriques et pratiques sont toujours couplés à un mentorat clinique au chevet du patient, vu que c'est l'élément déterminant pour assurer l'application des apprentissages et l'amélioration de la qualité des soins. En général, mais plus spécifiquement pour le mentorat clinique, nous devons aider les équipes à identifier une solution créative pour identifier la meilleure approche
Orientation active et contribution au développement du contenu et des outils d'apprentissage pour les différents modules actuellement en préparation
Responsable du suivi et de l'analyse des activités de terrain des sages-femmes, en collaboration avec le responsable pédagogique sur le terrain et le chef de projet & le référent pédagogique de l'équipe globale
Assiste les chefs de projet dans la définition et la conception de la bonne stratégie et le démarrage de nouveaux projets en 2021
Coordonner la vision, la stratégie et le contenu sur les soins infirmiers avec le groupe de travail Intersectional Midwifery et d'autres
groupes intersectionnels au besoin Responsable de développer un réseau professionnel dans le domaine de la pratique de sage-femme pour l'Académie MSF Comme l'Académie MSF est une petite équipe, participer et contribuer aux diverses tâches de l'équipe et apporter un soutien aux collègues en cas de besoin.
Exigences Qualifications et expériences requises
Au minimum un baccalauréat en sage-femme, de préférence également avec des qualifications en soins infirmiers
Expérience avérée d'au moins 5 ans dans la pratique de sage-femme au niveau hospitalier, et 2 ans en tant que superviseur de sage-femme Expérience de terrain MSF de 2 ans minimum dans un rôle de référent médical clinique ou de projet. Expérience avérée en mentorat/préceptorat clinique pratique
Expérience de travail dans un contexte africain
Une solide expérience dans le domaine de l'apprentissage et/ou de l'élaboration de programmes est un plus.
Compétences
Excellentes capacités de communication, désireux de transmettre dans un environnement interculturel Capacité à travailler de manière autonome
Très organisé et orienté solution
Pragmatique un must
Joueur d'équipe.
Langues
Maîtrise de l'anglais et du français
Mobilité
Disponible pour des visites fréquentes sur le terrain pouvant durer plus de 3 semaines ; environ 3 mois de présence sur le terrain par an
Conditions
Date d'entrée en fonction prévue : 1er janvier 2022 Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), temps plein Lieu : Basé à Bruxelles ou dans une autre entité MSF (de préférence en Europe, en Afrique ou au Moyen-Orient). Le résultat final dépend des limitations légales locales (résidence, permis de travail, etc.).
Médecins sans frontières
Les conditions contractuelles seront établies en fonction du pays de domicile/résidence et du lieu de travail du candidat et dans le respect des grilles de fonctions et de salaires standard de MSF, en tenant compte de l'expérience passée. Adhérer aux principes MSF et à nos valeurs managériales : Respect, Transparence, Intégrité, Responsabilité, Confiance et Autonomisation Adhérer aux Engagements Comportementaux de MSF
Comment s'inscrire?
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à caroline.maes@brussels.msf.org en mentionnant « Référent Sage-femme MSF Academy » dans l'objet de votre email.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
MSF valorise la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quels que soient leur handicap, leur identité de genre, leur statut matrimonial ou civil, leur race, leur couleur ou leurs origines ethniques et nationales, leur religion ou leurs convictions, ou leur orientation sexuelle.
La protection de vos données personnelles est importante pour MSF. En soumettant votre candidature, vous consentez à ce que MSF utilise vos données personnelles. Pour plus d'informations, consultez notre avis de confidentialité aux candidats.
Date limite de candidature : 8 novembre 2021.
