Ericsson recrute un responsable de la stratégie et des solutions – Services financiers mobiles.
En tant qu'entreprise technologique qui a créé le monde mobile, et avec plus de 54 000 brevets à notre actif, nous nous sommes donné pour mission de laisser notre marque. En rejoignant notre équipe chez Ericsson, vous êtes habilité à apprendre, à diriger et à donner le meilleur de vous-même, en façonnant l'avenir de la technologie. C'est un endroit où vous êtes accueilli comme vous-même parfaitement unique et célébré pour les compétences, le talent et la perspective que vous apportez à l'équipe. Êtes-vous dedans ?
Venez et soyez là où ça commence.
Notre opportunité passionnante!
Responsable Stratégie et Solutions. Le rôle des services financiers mobiles est chargé de fournir des solutions de plate-forme de portefeuille Ericsson en mettant l'accent sur la croissance continue des revenus, la stabilité opérationnelle et la sécurité. Le rôle fait partie de l'équipe de direction DS CU MFS.
Vous serez
Comprendre la vision client et la stratégie MFS/Mobile Money
Évaluer la stratégie Ericsson EWP Vis a Vis des plans stratégiques des clients
Sécuriser l'implication d'Ericsson dans l'élaboration des visions, des exigences MFS et les traduire en capacités Ericsson
Sécuriser la préparation de la livraison des ventes et créer des solutions EWP pour répondre aux exigences des clients
Compréhension de l'espace du marché FinTech ainsi que du paysage des concurrents.
Fournit des commentaires à la R&D d'EWP
Identifie et traduit les opportunités commerciales de MFS en ventes
Construire et être responsable de la solution Mobile Money en coordination avec le client et le Business Area
Consulter les clients dans le domaine de la technologie Mobile Money
Soutenir les analystes commerciaux dans les pays de la MMEA
Fournir des commentaires au chef de produit stratégique du secteur d'activité pour soutenir la feuille de route EWP.
Effectuer des analyses régulières basées sur les performances commerciales des marchés
Participer aux escalades techniques
Propre gouvernance de la gestion technique avec le client
Collaboration étroite avec Design Unit
Travailler en étroite collaboration avec les clients pour construire une solution basée sur les demandes reçues et la documentation des exigences
Organiser un atelier de collecte des exigences pour s'assurer que toutes les exigences commerciales sont saisies en tant qu'entrées pour l'exécution rapide de l'étude par les organisations de R&D respectives.
Pour réussir dans le rôle que vous devez avoir
Expérience minimale en Fintech/Mobile Money ou EWP 10+ ans
Solutions de portefeuille ou de paiement Architecture et design 5+ ans
Expérience préalable du BSS ou des zones adjacentes requise
Compétences en gestion du changement et transformation
Solides compétences en leadership avec un accent sur la performance de l'équipe
Axé sur les résultats avec une attitude d'abord client
Formuler des stratégies et des concepts
Pensée entrepreneuriale et commerciale
Persuader et influencer
Fournir des résultats et répondre aux attentes des clients
Peut gérer des situations stressantes et ambiguës
Excellentes compétences en communication en anglais écrit et parlé.
Des compétences en communication en français écrit et parlé seront
Motivé avec une forte motivation et initiative, collaboratif, relationnel et réseautage
Expérience en tant que leader et capacité à travailler de manière indépendante, de préférence avec un réseau de contacts bien établi
Personnalité extravertie qui trouve qu'il est facile de coopérer et d'établir des relations au-delà des frontières organisationnelles et dans un environnement mondial
Bonne gestion de la planification des ressources et du développement des compétences
Diplôme universitaire en technologie ou en économie, de préférence MSC, MBA ou équivalent
Que se passe-t-il une fois que vous postulez ?
Découvrez les prochaines étapes ici.
Pour préparer votre entretien, voici quelques « Trucs & Astuces » de nos recruteurs.
Pour votre préparation et référence, voici notre vidéo globale sur la marque et quelques informations sur nos innovations en 5G.
Qu'y a-t-il pour vous ?
Chez Ericsson, notre culture repose sur plus d'un siècle de décisions courageuses. Avec nous, vous ne rêverez plus de ce que l'avenir vous réserve, vous le redéfinirez. Vous ne développerez pas pour le statu quo mais construirez ce qui le remplace. Nous rejoindre est un moyen de faire évoluer votre carrière dans la direction que vous souhaitez ; avec des centaines d'opportunités de carrière dans le monde entier, dans un endroit où la co-création et la collaboration sont ancrées dans les murs. Vous vous retrouverez dans un environnement de parole où l'empathie et l'humanité sont les pierres angulaires de notre façon de travailler et où l'équilibre travail-vie est une priorité. Bienvenue dans une entreprise globale et inclusive où votre opportunité d'avoir un impact est infinie.
Ericsson offre des opportunités d'emploi égales (EEO) à tous les employés et candidats à un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, de grossesse, de statut parental, d'origine nationale, d'origine ethnique, d'âge, de handicap, d'opinion politique, statut social, statut d'ancien combattant, affiliation syndicale ou génétique.
Ericsson se conforme aux lois nationales, étatiques et locales applicables régissant la non-discrimination dans l'emploi dans tous les endroits du monde où l'entreprise possède des installations. En outre, Ericsson soutient les Principes directeurs des Nations Unies pour les entreprises et les droits de l'homme et le Pacte mondial des Nations Unies.
Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, la cessation d'emploi, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération, la formation et le perfectionnement.
Ericsson interdit expressément toute forme de harcèlement au travail basé sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'état matrimonial, la grossesse, le statut parental, l'origine nationale, l'origine ethnique, l'âge, le handicap, les opinions politiques, le statut social, le statut d'ancien combattant, l'appartenance syndicale ou des informations génétiques.
Si intéressé ? Merci de postuler en envoyant votre CV sur ce lien.
Date de clôture : 13 novembre 2021.
