Deloitte recrute un Responsable Formation et Développement Durable – Min. 7 ans d’expérience.
Description du Projet
Deloitte Consulting recrute pour son projet de USAID d’Appui à la Gestion des Finances Publiques. Le projet contribuera à accroître l’efficacité et la responsabilisation de la gestion des finances publiques du Gouvernement du Sénégal, une priorité au titre du pilier III du Plan d’action prioritaire 2019-2023 du Plan Sénégal Emergent. Ce projet est conçu pour appuyer le Gouvernement du Sénégal dans l’opérationnalisation des réformes des finances publiques en vue d’améliorer la transparence, la responsabilité et l’engagement des citoyens pour une croissance économique plus inclusive.
Le projet d’appui à la Gestion des Finances Publiques fournira une assistance technique à long terme et accordera aussi des subventions aux organisations locales, aux structures du Gouvernement du Sénégal chargées des réformes, y compris celles visant à améliorer la mobilisation des ressources nationales. Il soutiendra également les efforts du Gouvernement du Sénégal pour permettre une plus grande participation du public au processus budgétaire. Pour ce faire, son périmètre de travail est déterminé en fonction des trois objectifs énumérés ci-dessous et qui en constituent les principales composantes.
- Améliorer la transparence et la participation du public au processus budgétaire
- Améliorer la programmation, la préparation, l’efficacité de la mise en œuvre et la gestion de la réforme comptable du budget
- Renforcer les contrôles internes et externes
Description du Rôle
En étroite collaboration avec l’ensemble des parties prenantes du projet, le/la responsable formation et RSE a deux casquettes.
- Participer à la fois à la conception d’outils permettant d’améliorer les compétences et l’expertise des équipes
- Sensibilisation et mettre en place une politique de RSE interne et externe.
Les responsabilités pour ce rôle comprennent, mais ne se limitent pas aux éléments suivants :
Volet formation
- Concevoir le projet de développement des ressources : identifier les enjeux de l’entreprise, analyser les besoins en renforcement de compétences des équipes, et concevoir les formations qui leur seront destinées.
- Piloter les projets de formations : élaboration du plan de développement des compétences en accord avec le cahier des charges du projet, identification des potentiels intervenants, création de support de formation, estimation budgétaire, suivi évaluation.
Veille concurrentielle
- Volet Développement Durable
- Renforcer la gestion des finances publiques : appuyer les efforts du gouvernement pour améliorer la programmation, la préparation, l’efficacité de la mise en œuvre et la gestion de la réforme comptable du budget
- Mettre en place des stratégies visant à renforcer la transparence et la participation du public au processus budgétaire
- Coordonner avec les parties prenantes pour la mise en œuvre en vue d’atteindre les objectifs du projet
Veille concurrentielle
Qualifications
- Diplôme en sciences de gestion, sciences des ressources humaines, ou sciences humaines et politiques (Master 2 préférable)
- Minimum 07 années d’expérience, dont une à l’international
- Forte appétence en communication et en négociation
- Expérience significative dans un cadre de développement international
- Expérience significative pour le secteur public ou un bailleur de fonds serait appréciée (USAID)
- Connaissance de l’environnement juridique et de la législation sociale relative aux gestions des ressources humaines au Sénégal
- Compétences techniques de management
- Compréhension du secteur des finances publics
- Maîtrise de l’anglais
Pour postuler envoyez cotre candidature à l’adresse suivante: mguisse@deloitte.sn
Date limite : 9 Mars 2022.