L'UNICEF recrute un spécialiste de la santé.
L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.
Et on n'abandonne jamais.
Contexte organisationnel
À travers le bureau principal de Dakar et le bureau de terrain (FO) à Kolda, UNICEF Sénégal joue un rôle central en contribuant aux priorités nationales du gouvernement du Sénégal, y compris la réalisation des objectifs de développement durable. L'équipe de survie et de développement de l'enfant (CSD) travaille avec des partenaires gouvernementaux et des intervenants clés pour assurer la survie, le développement et le bien-être des enfants. Vingt pour cent des enfants sénégalais vivent dans les 5 régions couvertes par le bureau extérieur de Kolda. La situation dans ces régions en termes de survie de l'enfant varie d'une région à l'autre. Le taux de mortalité des moins de cinq ans par région est le suivant : Ziguinchor = 55‰ ; Kolda = 89‰; Sédhiou = 78‰ ; Kédougou = 74‰ ; Tambacounda = 80‰ (EDS, 2017). sur ces 5 régions, 4 enregistrent les taux de retard de croissance les plus élevés du pays (Kolda = 32 % ; Sédhiou = 27 % ; Kédougou = 29 % ; Tambacounda = 26 % contre un taux national de 17 % (EDS. 2017). Les défis sont donc majeurs. Le programme de pays actuel (2019-2023) capitalisera sur les leçons apprises par une utilisation plus systématique des données, des connaissances et des résultats d'évaluation pour générer de nouvelles preuves sur les résultats pour les enfants. Il renforcera les approches multisectorielles en mettant l'accent sur prestation de services intégrés pour le développement de la petite enfance (DPE) et soutenir les résultats clés régionaux de l'UNICEF pour les enfants (KRC) en ce qui concerne la vaccination, le retard de croissance, la fin de la défécation à l'air libre, l'enregistrement des naissances, la prévention de la violence et l'apprentissage précoce. Ces interventions combinées seront mises en œuvre et suivi de près dans les quatre régions de Kolda, Tambacounda, Sedhiou, Kédougou, avec les indicateurs globaux d'enfants les plus faibles.Le poste de spécialiste CSD permettra, grâce aux efforts conjugués des équipes de l'UNICEF au niveau central (Dakar) et infranational, pour obtenir des résultats significatifs liés aux programmes ayant un effet intersectoriel et transversal sur les communautés bénéficiaires dans les zones de concentration
Pour chaque enfant, des soins
But du travail
Sous la supervision générale du chef du bureau extérieur de Kolda et sous la direction technique générale du chef de la survie et du développement de l'enfant au bureau de Dakar, le spécialiste CSD soutient le développement, la coordination, la gestion, la mise en œuvre, le suivi, l'évaluation et le compte rendu des progrès du programme. du programme/projets pour la survie et le développement de l'enfant (santé maternelle, néonatale, adolescente, survie/développement de l'enfant, nutrition, développement de la petite enfance, VIH/SIDA et WASH) du bureau extérieur au sein du programme de pays Le spécialiste fournit des conseils techniques et un soutien au programme tout au long des processus de programmation pour faciliter l'administration et la réalisation de résultats concrets et durables conformément aux plans, à l'allocation, aux approches et méthodologies de gestion axées sur les résultats (GAR) et aux plans et objectifs stratégiques de l'organisation, aux normes de performance et cadre de responsabilisation. Travaillant en étroite collaboration avec le bureau de Kolda et central (Dakar), le poste fournira un soutien stratégique et un leadership dans la fourniture d'une assistance technique, l'innovation et le partage des connaissances pour répondre efficacement aux besoins de survie et de développement des enfants et des femmes dans les régions couvertes. par le bureau extérieur de Koda. En étroite collaboration avec le bureau de l'UNICEF à Dakar, les partenaires gouvernementaux et d'autres parties prenantes, le spécialiste CSD fournira un soutien technique et opérationnel à la planification, à la mise en œuvre et au suivi des programmes dans les zones géographiques couvertes par le bureau extérieur de Kolda, facilitant la génération de preuves en temps opportun et la mise en réseau et la promotion partenariats, tout en assurant l'alignement avec le plan d'action du programme de pays UNICEF-gouvernement du Sénégal et les priorités du programme. En plus de fournir un soutien et une supervision à l'équipe CSD dans le bureau extérieur, il/elle sera responsable du soutien technique direct aux programmes CSD dans le bureau extérieur.
Résumé des fonctions/responsabilités clés
Appui au développement et à la planification de programmes pour les zones géographiques couvertes par le bureau extérieur de Kolda.
Gestion du programme, suivi et obtention des résultats (y compris l'innovation, la gestion des connaissances et le renforcement des capacités) dans les zones géographiques couvertes par le bureau extérieur de Kolda.
Appui technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme dans les zones géographiques couvertes par le bureau extérieur de Kolda.
Création de réseaux et de partenariats pour favoriser les gains d'efficacité et le renforcement de l'influence dans les zones géographiques couvertes par le bureau extérieur de Kolda.
Gestion efficace de la présence, du personnel et des actifs de l'UNICEF dans le domaine de responsabilité
Détails des tâches clés par rapport aux fonctions/responsabilités clés : voir la description de poste ci-jointe
Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous aurez…
Qualités de recrutement
Formation : un diplôme universitaire supérieur est requis dans l'un des domaines suivants : santé publique, nutrition, médecine, recherche en santé, santé internationale, politique et gestion de la santé, sciences de la santé environnementale, santé familiale, biostatistique, sciences socio-médicales, épidémiologie, éducation à la santé , promotion de la santé et prévention des maladies, interventions éducatives en soins de santé, soins infirmiers ou un domaine pertinent à l'aide au développement international en santé.
Expérience : Un minimum de cinq ans d'expérience professionnelle aux niveaux infranational et national dans la planification, la programmation, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de programmes de coopération technique liés à la santé, la nutrition ou WASH. Expérience de travail professionnelle dans un poste de direction ou un poste d'expert technique en survie et développement de l'enfant. Expérience de travail sur le terrain requise. Expérience / connaissance de l'urgence et de l'intégration du genre est un atout.
Exigences linguistiques : La maîtrise du français et de l'anglais est requise. Connaissance de la langue locale du lieu d'affectation
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs de l'UNICEF de soins, de respect, d'intégrité, de confiance et de responsabilité (CRITA) et les compétences de base en communication, en collaboration avec les gens et en quête de résultats.
Les compétences UNICEF requises pour ce poste sont…
Compétences de base (pour le personnel ayant des responsabilités de supervision)
Nourrir, diriger et gérer les gens (1)
Démontre une conscience de soi et une conscience éthique (2)
Travaille en collaboration avec d'autres (2)
Établit et maintient des partenariats (2)
Innove et embrasse le changement (2)
Pense et agit de manière stratégique (2)
Envie d'obtenir des résultats percutants (2)
Gère l'ambiguïté et la complexité (2)
Les 7 compétences de base sont applicables à tous les employés. Cependant, la compétence Nourrir,
Les personnes Leads and Managers ne s'appliquent qu'au personnel qui supervise les autres.
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L'UNICEF s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion au sein de ses effectifs et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l'organisation.
L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. Les vérifications des antécédents comprendront la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.
Remarques
La mobilité est une condition de l'emploi professionnel international avec l'UNICEF et une prémisse sous-jacente de la fonction publique internationale.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.
Lien de candidature.
Date limite : 16 novembre 2021, heure normale de Greenwich
Je suis chauffeur je cherche du travail j’ai un permis transport en commun depuis 2015 niveaux d’étude 3ème secondaire